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关于2015年人事代理聘用合同期满人员考核的通知 [人事处 2015-07-09] 各院系、各部处、各单位： 根据关于印发《我校实行人员聘用制度试点工作实施办法》和《我校在部分新进人员中实行人事代理制度试行办法》的通知（华师【2005】91号文）精神，学校将对2015年人事代理聘用合同期满人员进行聘期期满考核。学校将根据聘期考核的结果，确定与人事代理合同期满人员办理续聘或解聘手续。具体办法如下： 一、考核范围 1.2012年进入学校工作并与我校签订人事代理聘用合同的各类人员; 2.2009年入校工作，且于2012年与我校签订人事代理续聘合同的各类人员； 3.2006年入校工作，且于2012年与我校签订人事代理续聘合同的各类人员。 二、考核依据 学校将把人事代理人员的岗位职责、合同书中规定的工作任务、聘期内的工作目标以及完成上级临时下达的工作任务情况、聘期内各年度考核结果等作为考核的依据。 三、考核内容 根据人事代理人员的岗位性质确定考核的具体内容，对“德、能、勤、绩”进行全面考核。依照各自不同系列的岗位职责与任务，从政治思想表现、职业道德、履行岗位职责的业务技能、工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况、出勤情况、遵守岗位责任制及完成任务的情况等方面进行全面考核。 四、考核程序 1．人事代理人员应在2015年7月14日前，向所在二级单位提交续聘申请，填写《人事代理人员合同期满考核登记表》并提交聘期工作总结报告。 2．各二级单位应成立考核小组，考核小组根据被考核人员的工作规范和岗位职责来确定考核标准，召开人事代理人员述职汇报会，由人事代理人员进行述职，对其进行投票，确定考核结果。 3.考核小组组成： （1）院（系）：由正副院长（系主任）、党委（总支）正副书记、工会主席、人事代理人员所在系（所、教研室）的系（所、教研室）主任组成，院长、书记分别担任考核小组正副组长。 （2）图书馆：由正副馆长、党委书记、工会主席、馆长助理、人事代理人员所在部的部主任组成，由馆长、书记分别担任正副组长。 （3）校医院：由正副院长、工会主席、人事代理人员所在科室的全体人员，由院长担任组长。 （4）继续教育学院、网络学院：由全体人员组成，院长、书记分别担任考核小组正副组长。 （5）机关及其他单位：由全体人员组成，各部处长及各单位的主要负责人担任组长。 4.对人事代理人员进行考核时，参会人数必须达到考核小组人数的三分之二方可进行，否则无效。 5.各二级单位根据考核结果并在听取多方面意见后，经党政联席会议研究确定是否续聘有关人员。 五、考核结果 考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格等四个等级。 优秀：必须是成绩突出，在聘期年度考核均合格的前提下，至少要有一次年度考核优秀并在聘期考核评议投票中，优秀等级票数要达到参会人数三分之二。 合格：须在聘期内年度考核均合格，并在聘期考核评议投票中，合格以上等级票数要达到参会人数三分之二。 基本合格：凡在聘期内年度考核有一次基本合格；或在聘期考核评议投票中，基本合格票数达到参会人数的二分之一。 不合格：在聘期考核评议投票中，不合格票数达到参会人数的三分之一，同时基本合格及不合格票数累计达到参会人数的二分之一。 六、续聘条件 根据《我校实行人员聘用制度试点工作实施办法》和《我校在部分新进人员中实行人事代理制度试行办法》的有关规定，人事代理人员聘用期满，用人单位经过考核小组投票、党政联席会议讨论，可分以下三种情况决定是否续聘： 1.聘期考核结果为合格及以上等级，如果岗位需要，可以续聘，聘期为三年。 2.如果聘期考核为基本合格，但是岗位需要，可签订一年临时合同，一年后重新考核，重新考核的结果达到合格及以上，可以继续聘用，考核结果仍是基本合格或不合格，则不再续聘。 3.如果聘期考核不合格，则不再续聘。 4.如果岗位不需要或本人不再续聘，则自动解聘。 七、取消人事代理条件 根据《我校实行人员聘用制度试点工作实施办法》和《我校在部分新进人员中实行人事代理制度试行办法》的有关规定，针对学校现行职称评聘和岗位设置情况，对于人事代理聘用人员在聘期考核（未满聘期人员可提前进行考核）获合格以上等级且符合以下条件之一者，可申请取消人事代理聘用： 1.获评副处级以上行政级别或职务； 2.获评副高以上专业技术资格； 3.取得博士学位。 如达到以上条件之一但非2015年到期的人事代理人员，也可照考核程序，在考核获合格以上等级的前提下申请取消人事代理。 八、日程安排 2015年12月31日前合同期满的人员如要继续受聘，或符合条件申请取消人事代理人员，请于7月14日前向所在单位提出申请，逾期视同本人不再续聘。各二级单位针对本单位职工提出的续聘申请进行考核，2015年9月11日前将续聘人员的《人事代理人员合同期满考核登记表》（附件1）、《人事代理人员合同期满考核及续聘情况一览表》（附件2）以及申请取消人事代理人员的书面申请（应有所在单位党政领导签署意见并加盖公章）报送人事处（可与年度考核材料一起报送），学校将对考核结果进行审核，最后确定续聘人员名单，并办理续聘手续。 联系电话：85211236
人事处 2015年7月9日
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